Ищете работу? Дадим!

3 ноября 2010 - Администратор
article201.jpg

Центр занятости населения Туапсинского района воплощает в жизнь сразу несколько программ поддержки населения. Например, любой безработный может получить почти 60 000 рублей безвозмездно (то есть даром)!  Итак, подробности:

1. Самозанятость

Целями программы является предоставление средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
Необходимыми условиями предоставления финансовых средств являются:
- регистрация в установленном законодательством порядке гражданина, изъявившего желание организовать предпринимательскую деятельность, в качестве безработного;
- невозможность предоставления подходящей работы;
- положительный результат экспертизы бизнес - плана выбранного вида деятельности безработного гражданина, рассмотренный экспертной комиссией;
регистрация    физического    лица    в    качестве индивидуального предпринимателя или регистрация юридического лица;
- получение в установленном законодательством порядке безработным гражданином финансовой помощи на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
- обеспечение выполнения требований статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» в части ведения реестров получателей поддержки;
- заключение соответствующего договора между центром занятости населения и гражданином о получении средств на содействие самозанятости.
Гражданину, организующему собственное дело, размер средств на содействие самозанятости устанавливается в сумме 58 800 рублей.
За дополнительно созданное рабочее место для трудоустройства безработных граждан, созданное гражданином, открывшим собственное дело также выплачивается сумма 58 800 рублей, при условии приема на работу гражданина, признанного в установленном порядке безработным.
Финансовые средства в рамках мероприятий Программы, указываемые гражданами в технико-экономическом обосновании (бизнес - плане), могут быть направлены на следующие виды финансовых расходов:
- расходы на приобретение основных средств (оборудование, мебель, (в том числе офисная), инструменты, электронно-вычислительная техника и иное оборудование для обработки информации, программное обеспечение, периферийные устройства, копировально-множительное оборудование, контрольно-кассовая техника и другое);
- расходы на приобретение лицензий, оформление сертификатов, оплату аренды помещений и офисов;
- расходы на приобретение сырья, расходных материалов;
- транспортные расходы, связанные с доставкой основных средств, сырья и расходных материалов;
- расходы на текущий ремонт здания (части здания), сооружения, находящихся в собственности безработного гражданина или арендуемых зданий (части зданий);
- иные расходы, связанные с реализацией данного мероприятия.
В случае если безработный гражданин планирует создать дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан, то их количество, профессия (специальность) и размер оплаты труда также указывается в технико-экономическом обосновании (бизнес-плане).
Граждане, получившие финансовые средства в рамках заключенных договоров, в течение 60 дней после их получения, предоставляют в центр занятости населения документы, подтверждающие обоснованность произведенных расходов полученных средств (квитанции, счета-фактуры и другое) на цели, указанные в технико-экономическом обосновании (бизнес -плане).
На сегодняшний день центром занятости населения Туапсинского района заключены договора с 28 безработными гражданами, открывшими собственное дело, которые создали 10 дополнительных рабочих мест для безработных. В рамках программы освоено 2 234 400 рублей.

2. Стажировка.

Целью данной программы является организация временных рабочих мест работодателями для прохождения стажировки выпускников очного и заочного отделений учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, направление выпускников образовательных учреждений на рабочие места, определение наставников, возмещение затрат по оплате труда выпускников и наставников.
Стажировка организуется в виде временных работ для закрепления на практике теоретических знаний, умений и навыков, приобретения профессиональных и организаторских качеств для выполнения профессиональных обязанностей по полученной специальности. Средний срок прохождения стажировки 6 месяцев.
Центр занятости производит возмещение частичных расходов работодателя на заработную плату участника стажировки из расчета минимального размера оплаты труда 4330 рублей и начислений из Фонда оплаты труда за фактически отработанное время.
Положительная сторона в том, что у предприятия появляется запасная база претендентов на вакантные места. Если стажер хорошо себя зарекомендовал, у него достаточно знаний, он постиг за время стажировки специфику предприятия, то работодателю, конечно, выгоднее взять его на вакантное место, чем человека, о котором ничего не знаешь. Стажировка дает возможность укомплектовать вакантные места в случае их появления. Еще один плюс: за время стажировки стажер выполняет определенный объем работы, а частичные расходы на заработную плату из расчета минимального размера оплаты труда 4330 рублей и начислений из Фонда оплаты труда за фактически отработанное время возмещает служба занятости населения, что также немаловажно. Сотрудникам выступающим в роли наставника также возмещается заработная плата за наставничество в размере минимального размера оплаты труда.
На сегодняшний день по программе стажировки с центром занятости населения Туапсинского района сотрудничают   19 организаций,   с ними заключено 27 договоров на стажировку 30 выпускников, за которыми закреплены 11 наставников.

3. Общественные работы.

Одним из приоритетных направлений решения проблемы занятости населения, реализуемых государственной службой занятости, является временное трудоустройство граждан на общественные работы, организуемое центром занятости населения, совместно с работодателями.
Мероприятия по организации общественных работ, временному трудоустройству осуществляются в отношении безработных граждан, граждан, ищущих работу, работников, находящихся под угрозой увольнения.
К работникам, находящимся под угрозой увольнения, относятся работники:
1) в отношении которых работодателем в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации порядке, введен режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя);
2) находящиеся в простое (временной приостановке работ);
3) находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы;
4) в отношении которых реализуются мероприятия по высвобождению. Центр занятости населения производит частичное возмещение расходов
работодателя на заработную плату участников временных или общественных работ из расчёта минимального размера оплаты труда (4330руб.), за фактически отработанное гражданином время.
Средняя продолжительность участия граждан в общественных, временных работах составляет 3 месяца.
На общественные работы могут привлекаться не только работающие граждане, находящиеся под угрозой увольнения, но также безработные, состоящие на учёте в центре занятости. Тогда работодатель выплачивает заработную плату за счёт собственных средств (не ниже МРОТ), а центр занятости выплачивает безработному материальную поддержку. В случае, если общественная работа не является для безработного подходящей, за ним сохраняется и пособие по безработице. Подходящей работой является любой неквалифицированный труд.
Дополнительные рабочие руки сегодня нужны на улицах городских и сельских поселений Туапсинского района.
Основными партнерами органов службы занятости в реализации настоящей программы могут быть предприятия и организации, подведомственные органам местного самоуправления (сельские администрации, жилищно-коммунальные хозяйства, муниципальные парки культуры и отдыха, объекты здравоохранения, бытового обслуживания населения), а также любые предприятия различных форм собственности.

4. Профобучение

1.     На опережающее профессиональное обучение в рамках реализации мероприятий Программы могут быть направлены работники организаций
независимо от формы собственности в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников).
2. Участниками опережающего профессионального обучения могут быть работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателями:
• работники, подлежащие высвобождению из организаций,
• работники, работающие в режиме неполного рабочего времени,
• работники, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы;
• работники, находящиеся в режиме приостановки производства (простоя).
3. Опережающее профессиональное обучение, в соответствии с Программой, проводится по следующим формам: профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, обучение второй (смежной) профессии или повышение квалификации.
Участниками профессионального обучения (повышения квалификации) могут быть не только работники, подлежащие высвобождению из организаций, но также безработные граждане, которым невозможно подобрать работу по имеющейся специальности.
В настоящее время в работе находятся группы делопроизводителей, продавцов, кассиров-операционистов. В октябре планируется набор групп рабочих зелёного хозяйства и администраторов гостиницы.
Обучение бесплатное. Срок обучения в зависимости от выбранной специальности.

5. Трудоустройство инвалида.

Центр занятости населения заключает договор с работодателями, направляют инвалидов для трудоустройства на специальные рабочие места и возмещают затраты работодателям по приобретению, монтажу и установке оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Работодателю возмещаются затраты в сумме 30 000 рублей на оснащение одного специального рабочего места на приобретение, монтаж и установку оборудования (приобретение, монтаж и установка специального оборудования, необходимого для оснащения существующего свободного или оснащения вновь созданного рабочего места; приобретение аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, специального программного обеспечения, позволяющего увеличивать информацию на экране монитора, приобретение специального оборудования, усиливающего звук, и другое вспомогательное оснащение и технические приспособления; изменение отдельных элементов интерьера: установка пандусов на входе, расширение дверных проемов, переоборудование туалетов).
 
Более подробную информацию можно узнать в Центре занятости населения Туапсинского района по адресу
г.Туапсе ул.Таманская 22 или по телефону «горячей линии» 5-65-08.
Рейтинг: 0 Голосов: 0 6535 просмотров
Комментарии (1)
0 # 10 ноября 2010 в 06:12 0
У меня знакомый рассказывал, что не дали ему субсидию. Говорят - иди кур доить! А он хотел типа сюрвеера открыть.
Добавить комментарий RSS-лента RSS-лента комментариев


Реклама на сайте и в газете

Ваша реклама будет размещениа на сайте и в "Полезной газете" в любом, удобном для вас виде ...

Подробности »

Создайте свой мини-сайт

Вы можете создать свой мини-сайт на карте Туапсе и добавлять ваши новости, события, товары и услуги...

СОЗДАТЬ БЕСПЛАТНО! »

Нужен интернет-магазин?

Собственный полнофункциональный магазин с удобной русскоязычной системой управления ...

Подробности »